คณะเทคโนโลยีการเกษตร  จะดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานสายสนับสนุน

(ข้าราชการพลเรือน /พนักงานมหาวิทยาลัย /พนักงานราชการ /ลูกจ้างประจำ /ลูกจ้างชั่วคราว)

ครั้งที่ 2 (รอบการประเมิน 1 เมษายน – 30 กันยายน 2564)

เพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ / เลื่อนค่าจ้าง

ณ 1 ตุลาคม 2564

แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของสายสนับสนุน

ลูกจ้างประจำ/ลูกจ้างชั่วคราว (ประจำสำนักงาน/ประจำสาขาวิชา)  (งานบุคลากรจะจัดส่งให้ ประธานหลักสูตร/หัวหน้างาน)

ข้าราชการพลเรือน คณะจึงขอกำหนดให้ข้าราชการพลเรือน (สายสนับสนุน) ทุกท่าน โปรดดำเนินการดังนี้

• ฉบับที่ 1. การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน  (ร้อยละ 70) ประกอบด้วย 2 ส่วน
  • • แบบประเมินข้าราชการพลเรือน สายสนับสนุน (แบบ ป.ผ.) (50 คะแนน) ดาวน์โหลด
    • ผลงานตามยุทศาสตร์(20 คะแนน) ดาวน์โหลด
• ฉบับที่ 2. การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ  (ร้อยละ 30)  (แบบ ปพ.)  ดาวน์โหลด
• ฉบับที่ 3. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบสรุป ปม.)  ดาวน์โหลด

พนักงานมหาวิทยาลัย คณะจึงขอกำหนดให้ พนักงานมหาวิทยาลัย (สายสนับสนุน) ทุกท่าน โปรดดำเนินการดังนี้

• ฉบับที่ 1.  การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน  (ร้อยละ 70) ประกอบด้วย 2 ส่วน
  • • แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (แบบ ป.ผ.) (50 คะแนน) ระบุรายชื่อผู้ประเมินในแบบประเมิน
      • • ประจำสำนักงานคณบดี 4 ชุด (หัวหน้างาน/หัวหน้ากลุ่มงาน/หัวหน้าสำนักงานคณบดี/รองคณบดีที่สังกัด/คณบดี) ดาวน์โหลด
        • ประจำสาขาวิชา 4 ชุด (ประธานหลักสูตร/หัวหน้าสาขาวิชา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ/คณบดี) ดาวน์โหลด
    • ผลงานตามยุทธศาสตร์(20 คะแนน) ดาวน์โหลด
• ฉบับที่ 2. การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ  (ร้อยละ 30)  (แบบ ปพ.)  ดาวน์โหลด
• ฉบับที่ 3. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบสรุป ปม.) ดาวน์โหลด

หมายเหตุ : พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ผู้ที่ยื่นเสนอขอเข้ารับการประเมินตำแหน่งที่สูงขึ้น ตั้งแต่รอบประเมิน 1 เมษายน 2564 บวกเพิ่มผลประเมินสุดท้าย ให้เพิ่ม 0.1

พนักงานราชการ

•  ดาวน์โหลด  จำนวน 4 ชุด  (หัวหน้าสาขาวิชาหรือหัวหน้ากลุ่มงาน/หัวหน้าสำนักงานคณบดี/รองคณบดีที่สังกัด/คณบดี) ระบุรายชื่อผู้ประเมินในแบบประเมิน

– ข้าราชการพลเรือน 
  – พนักงานมหาวิทยาลัย 
  – พนักงานราชการ
  – ลูกจ้างประจำ ระดับ 3 ขึ้นไป 

หมายเหตุ   นำส่งเอกสาร  ตามกำหนดดังนี้  (ส่งเป็นไฟล์เอกสาร ผ่านทาง outlook เท่านั้น)

– ประธานหลักสูตร/หัวหน้างาน/หัวหน้ากลุ่มงาน             ภายในวันที่ 24 สิงหาคม 2564

– หัวหน้าสาขาวิชา                                                      ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2564

– หัวหน้าสำนักงานคณบดี                                            ภายในวันที่ 3 กันยายน 2564

– รองคณบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษา                                  ภายในวันที่ 7 กันยายน 2564

– รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย                                  ภายในวันที่ 17 กันยายน 2564

– รองคณบดีฝ่ายบริหารและวางแผน                              ภายในวันที่  21 กันยายน 2564

– รวบรวมเสนอคณบดี                                                  ภายในวันที่ 28 กันยายน 2564

***แจ้งให้เตรียมพร้อมรับการประเมิน ในเดือนมีนาคม และสิงหาคม ของทุกปี***